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2008年11月14日 (金)

中小企業労働契約支援アドバイザーとして

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こんにちは、山岡です。
昨日(11/13)は、中小企業労働契約支援
アドバイザーとして、セミナーに参加して
きました。

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中小企業労働契約支援アドバイザーは、
労働契約に関する法律を広く理解していただける
ような活動を行っています。


派遣やパート、アルバイトなど就業形態の
多様化によって会社と労働者の間でのトラブルが
多くなってきています。

以前は、

“経営者”対“労働組合”

という構図が多かったのですが、最近では
労働組合の組織率低下やインターネットの
普及によって労働者が情報を収集しやすく
なったことなどにより、

“経営者”対“労働者”

という構図に変化してきています。

労使のトラブルを未然に防ぐためには、
やはり就業規則(ルールブック)が
どうしても必要になりますね!

労使トラブルのほとんどは、
会社を辞めた従業員が労働基準監督署へ
相談することによって表面化します。

在職中に文句を言わなかった従業員でも、
会社を辞めたとたんに豹変しますimpact
辞めてしまえば、もう恐いものなしという
ことでしょうか。

日頃のコミュニケーション・・・大切です!!


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