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2009年5月30日 (土)

労務管理に不安&不満を感じていませんか

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こんにちは。増井です。
先日、とある方からこのクッキーをいただきました。
就職先をご紹介し、ちょっとばかりお手伝いした
だけなのですが・・・かえって申し訳ないです。

この詰め合わせは、いろんな味のクッキーが
ぎっしり詰まって驚くほど重い!
見た目もかわいい&味サイコーです。
毎日少しずつ山岡といただいて楽しんでおります。
本当にありがとうございます!

ところで、あなたは
現状の労務管理に不安や不満を感じていらっしゃいませんか?

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ヒューマントレジャーサポートオフィスの新サービス
として

『組織風土診断』


をはじめました。

『組織風土診断』とは何か、ご説明しますと

アンケート方式により、企業における企業文化の実態を
科学的に調査します。
その調査内容とは、以下の5つの視点から
経営者、幹部社員、一般社員の各層別の意識のギャップ、
全体の雰囲気を中小企業1万社以上のデータから調査&分析し
企業における組織の課題を抽出しますので
これによって御社の問題点が浮き彫りになります。
 その結果に基づき、今後のより一層の成長に向けて、
その課題解決のための改善策を具体的にご提示します。

〈企業文化の5つの要素〉
●同一の危機感
 → 現状安住脱却の考え方

●共通の価値観
 → 直面事象に対する見方・考え方を統一または共通にする

●自信と信頼
 → 自信とは、自分の可能性を信じる感情
   信頼とは、他人の可能性を信じる感情
    いずれの感情もチャレンジの行動を生む

●感謝の気持ち
 → 献身的行動を生む感情

●高い欲求水準
 → 自分を律しながら挑戦する気持ち


不安や不満を感じていらっしゃる
経営者・人事労務ご担当者がいらっしゃいましたら
「自社の何が問題なのか」を診断によって明らかにしてみませんか?

見当違いの改善策を実施していませんか?
診断ではそれも明らかになってきます。

先ずはお気軽に「ヒューマントレジャーサポートオフィス」
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