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2009年9月23日 (水)

中小企業のための就業規則講座

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こんにちは。
ヒューマントレジャーサポートオフィス の
副代表 増井いづみ です。

虫の声を聞きながら夜に事務処理をしていますと
窓を開け放した部屋では
上着を着ないと涼しい、を通り越して
寒い!!
足先も冷たいwobbly

全国社会保険労務士会が主催する
「中小企業のための就業規則講座」
のセミナー講師を担当することになりました。


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ところで
御社の就業規則はどのように作成されましたでしょうか?


市販のモデル就業規則に社名を入れて作成した
 結構こんなケースは多いのではないでしょうか?

従業員に周知せず、金庫に大切に保管している
 職場のルールブック=就業規則
 ですので、周知しないとルールになりませんね・・・

作成したものの、それ以降見直したことがない
 現在の法律とは大きくかけはなれてしまっている可能性大
 ですね・・・

それよりも一番重要なのは

「就業規則の規定内容と実際の職場での労務管理が
全く一致していない」

ここが危ないのです!


こんな状況の就業規則で労働紛争が起こった場合は
どうなるのか

――――――――――――――――――


まず役所がすることは
ルールブックである「就業規則」を
「必ず」チェックします。
現状と乖離していようが関係ありません。
作成してから現時点で活きている就業規則が
問われます。

するとどうなるのか・・・・・

就業規則をメンテナンスしておけばよかった
といった後悔をすることに。


また、就業規則と実態が大きく違っていることが
「労働紛争の原因」となってしまうことも。


機能していない就業規則は「トラブルのモト」です。


少しでも不安を感じた方は
今回の「中小企業のための就業規則講座」へ
参加されてはいかがでしょうか。

東京都は10月7日(水)に開催です。
都道府県によって開催日時が異なります。
詳細はHPをご確認下さい。


このセミナーは無料ですが
セミナーに参加されて方には就業規則作成・見直しポイント
をまとめた解説書もプレゼントされます。

この機会を上手にご活用ください。


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